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　　經(jīng)營管理理念

　　【經(jīng)營理念】

　　誠信 共贏 發(fā)展

　　誠實(shí)為本,誠信至遠(yuǎn)。信用水平表明了企業(yè)和員工的文明程度，是企業(yè)的金字招牌。對外堅持誠信，就會贏得市場,贏得合作伙伴，奠定事業(yè)成功的基礎(chǔ);對內(nèi)堅守諾言,就營造了坦誠互信的氛圍。

　　在市場競爭中單打獨(dú)斗已難以立足，必須互通合作、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、結(jié)盟互惠，才能創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，推動研究院更快更好發(fā)展。

　　【創(chuàng)新理念】

　　科學(xué)求實(shí) 追求卓越

　　不斷創(chuàng)新發(fā)展需要科學(xué)求實(shí)精神,科學(xué)求實(shí)就是把“事實(shí)”作為科學(xué)認(rèn)識的對象，通過科學(xué)的實(shí)踐活動去不斷的“求是”，對客觀事物規(guī)律進(jìn)行探索研究。獨(dú)立思考，科學(xué)求實(shí)精神是科研工作者必備素質(zhì)。樹立科學(xué)求實(shí)精神才能給發(fā)展增添無窮動力。

　　市場在變，環(huán)境在變，技術(shù)在變，求變是單位和個人求得更大發(fā)展法則。超越有起點(diǎn)，卓越無終點(diǎn)，善打硬仗、甘于奉獻(xiàn)、百折不撓、求變創(chuàng)新是冶金地質(zhì)人的傳統(tǒng)，年輕的研究院要發(fā)揚(yáng)冶金地質(zhì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，提倡突破和超越，不斷進(jìn)行思維觀念創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新、科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新，勇攀科技高峰。

　　【學(xué)習(xí)理念】

　　勤學(xué)善思 志存高遠(yuǎn)

　　善于學(xué)習(xí)和思考，善于不斷創(chuàng)造是提升研究院核心競爭力的關(guān)鍵。建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，講求干中學(xué)，學(xué)中干，帶著問題學(xué)，學(xué)用相長。要鼓勵職工共同學(xué)習(xí)，相互啟發(fā)，勤學(xué)善思，學(xué)以致用，智慧謀事。要引導(dǎo)職工樹立遠(yuǎn)大志向，在不斷工作學(xué)習(xí)中推動知識更新，提高自己工作技能，提升自身道德修養(yǎng)，在推動企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自己的人生價值最大化。

　　【人才理念】

　　出人才 爭一流

　　研究院的興旺發(fā)達(dá)離不開每個職工的不懈努力，要不斷挖掘和激發(fā)職工潛能，培育和造就職工成為企業(yè)有用之才。創(chuàng)造人才競爭優(yōu)勢和提升發(fā)展能力，形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。在用好“有績之人”的基礎(chǔ)上，培育好“可塑之才”，打造領(lǐng)軍人才。通過綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、知識與道德水平的提升，鍛造成一個學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、團(tuán)結(jié)合作型和奮發(fā)有為型的一流團(tuán)隊(duì)。

　　【廉潔理念】

　　修身正己 廉潔從業(yè)

　　領(lǐng)導(dǎo)干部要從嚴(yán)自律，修正身心，始終保持清正廉明的優(yōu)秀品格，時刻保持清醒頭腦和立身做人的尊嚴(yán)，不為名利所縛，不為物欲所誘，不為私情所擾，不為浮華所動，正確對待手中的權(quán)利，正確對待個人得失，堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩干事。

　　【安全理念】

　　以人為本 安全第一

　　“以人為本”要求在安全生產(chǎn)工作中，一方面要一切從保護(hù)職工的健康安全出發(fā)，把人的需要、人的安全作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，另一方面又明確職工在安全生產(chǎn)中的主體地位，要“超越安全抓安全”，以人性化的管理激發(fā)職工參與安全的主動性、自覺性?！鞍踩谝弧笔侵冈谔幚戆踩c生產(chǎn)及其他各項(xiàng)工作的關(guān)系時，要強(qiáng)調(diào)安全、突出安全，把安全放在一切工作的首要位置。

　　【管理理念】

　　規(guī)范有序 知行合一

　　規(guī)范有序是現(xiàn)代企業(yè)管理的基本要求，其實(shí)質(zhì)就是管理工作要按照既定的規(guī)章制度和流程進(jìn)行，照章辦事。要求管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，要求每一個人都要把本職工作做到位、盡到職，對工作負(fù)責(zé)，對崗位負(fù)責(zé)，人人懂管理，處處抓管理，事事見管理。

　　知行合一，“知”主要指干部職工對政策法規(guī)、規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則、企業(yè)文化等的認(rèn)識、理解與把握?！靶小笔侵笇?shí)際行為和工作的執(zhí)行力。“知行合一”要求把以上認(rèn)識轉(zhuǎn)化為實(shí)際行為，增強(qiáng)思想和行動自覺性，以“知”指導(dǎo)“行”，用“行”增進(jìn)“知”，把管理理念和思想認(rèn)識落實(shí)到日常工作和行為當(dāng)中。