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經(jīng)營管理理念
【經(jīng)營理念】
誠信 共贏 發(fā)展
誠實(shí)為本,誠信至遠(yuǎn)。信用水平表明了企業(yè)和員工的文明程度,是企業(yè)的金字招牌。對外堅持誠信,就會贏得市場,贏得合作伙伴,奠定事業(yè)成功的基礎(chǔ);對內(nèi)堅守諾言,就營造了坦誠互信的氛圍。
在市場競爭中單打獨(dú)斗已難以立足,必須互通合作、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、結(jié)盟互惠,才能創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,推動研究院更快更好發(fā)展。
【創(chuàng)新理念】
科學(xué)求實(shí) 追求卓越
不斷創(chuàng)新發(fā)展需要科學(xué)求實(shí)精神,科學(xué)求實(shí)就是把“事實(shí)”作為科學(xué)認(rèn)識的對象,通過科學(xué)的實(shí)踐活動去不斷的“求是”,對客觀事物規(guī)律進(jìn)行探索研究。獨(dú)立思考,科學(xué)求實(shí)精神是科研工作者必備素質(zhì)。樹立科學(xué)求實(shí)精神才能給發(fā)展增添無窮動力。
市場在變,環(huán)境在變,技術(shù)在變,求變是單位和個人求得更大發(fā)展法則。超越有起點(diǎn),卓越無終點(diǎn),善打硬仗、甘于奉獻(xiàn)、百折不撓、求變創(chuàng)新是冶金地質(zhì)人的傳統(tǒng),年輕的研究院要發(fā)揚(yáng)冶金地質(zhì)的優(yōu)良傳統(tǒng),提倡突破和超越,不斷進(jìn)行思維觀念創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新、科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新,勇攀科技高峰。
【學(xué)習(xí)理念】
勤學(xué)善思 志存高遠(yuǎn)
善于學(xué)習(xí)和思考,善于不斷創(chuàng)造是提升研究院核心競爭力的關(guān)鍵。建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,講求干中學(xué),學(xué)中干,帶著問題學(xué),學(xué)用相長。要鼓勵職工共同學(xué)習(xí),相互啟發(fā),勤學(xué)善思,學(xué)以致用,智慧謀事。要引導(dǎo)職工樹立遠(yuǎn)大志向,在不斷工作學(xué)習(xí)中推動知識更新,提高自己工作技能,提升自身道德修養(yǎng),在推動企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自己的人生價值最大化。
【人才理念】
出人才 爭一流
研究院的興旺發(fā)達(dá)離不開每個職工的不懈努力,要不斷挖掘和激發(fā)職工潛能,培育和造就職工成為企業(yè)有用之才。創(chuàng)造人才競爭優(yōu)勢和提升發(fā)展能力,形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。在用好“有績之人”的基礎(chǔ)上,培育好“可塑之才”,打造領(lǐng)軍人才。通過綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、知識與道德水平的提升,鍛造成一個學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、團(tuán)結(jié)合作型和奮發(fā)有為型的一流團(tuán)隊(duì)。
【廉潔理念】
修身正己 廉潔從業(yè)
領(lǐng)導(dǎo)干部要從嚴(yán)自律,修正身心,始終保持清正廉明的優(yōu)秀品格,時刻保持清醒頭腦和立身做人的尊嚴(yán),不為名利所縛,不為物欲所誘,不為私情所擾,不為浮華所動,正確對待手中的權(quán)利,正確對待個人得失,堂堂正正做人,規(guī)規(guī)矩矩干事。
【安全理念】
以人為本 安全第一
“以人為本”要求在安全生產(chǎn)工作中,一方面要一切從保護(hù)職工的健康安全出發(fā),把人的需要、人的安全作為一切工作的出發(fā)點(diǎn),另一方面又明確職工在安全生產(chǎn)中的主體地位,要“超越安全抓安全”,以人性化的管理激發(fā)職工參與安全的主動性、自覺性?!鞍踩谝弧笔侵冈谔幚戆踩c生產(chǎn)及其他各項(xiàng)工作的關(guān)系時,要強(qiáng)調(diào)安全、突出安全,把安全放在一切工作的首要位置。
【管理理念】
規(guī)范有序 知行合一
規(guī)范有序是現(xiàn)代企業(yè)管理的基本要求,其實(shí)質(zhì)就是管理工作要按照既定的規(guī)章制度和流程進(jìn)行,照章辦事。要求管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化,要求每一個人都要把本職工作做到位、盡到職,對工作負(fù)責(zé),對崗位負(fù)責(zé),人人懂管理,處處抓管理,事事見管理。
知行合一,“知”主要指干部職工對政策法規(guī)、規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則、企業(yè)文化等的認(rèn)識、理解與把握?!靶小笔侵笇?shí)際行為和工作的執(zhí)行力。“知行合一”要求把以上認(rèn)識轉(zhuǎn)化為實(shí)際行為,增強(qiáng)思想和行動自覺性,以“知”指導(dǎo)“行”,用“行”增進(jìn)“知”,把管理理念和思想認(rèn)識落實(shí)到日常工作和行為當(dāng)中。